Tuesday, June 28, 2016

Экспресс-тест: правовые термины

Проконтролируйте свои познания в новом формате на Петербургском юридическом портале. Хорошо ли вы знаете правовые термины? Отвечайте последовательно на всякий из вопросов, избирая для ответа одну из девяти карточек.



Почитайте дополнительно хороший материал на тему ликвидацией. Это вероятно станет полезно.

Thursday, June 23, 2016

Налоговые пени - вопросы и ответы

Всем как мы знаем, что налоги и платежи во внебюджетные фонды необходимо уплачивать вовремя, а вдруг периоды оплаты упущены, то нужно будет заплатить пени в сумме 1/300 ставки ЦБ РФ от суммы задолженности по налогу либо платежу.

Пени взимаются за всякий календарный день задержки начиная с момента, следующего за установленным периодом оплаты, по день оплаты недоимки включительно пп. 3, 4 ст. 75 НК РФ; ч. 3, 5, 6 ст. 25 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; ст. 22.1 Закона от 24.07.98 N 125-ФЗ; Пояснения ФНС от 28.12.2009; пп. 57, 61 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 N 57 (потом - Распоряжение N 57).
Примечание. С 1 января 2016 г. ставка рефинансирования одинакова ключевой ставке, размер которой образовывает 11% Указание ЦБ от 11.12.2015 N 3894-У.
Вроде бы, все просто, но вопросы о начислении пеней все равно появляются. На кое-какие мы ответим в нашей статье.

Пени при присутствии переплаты

(?) В текущем сроке заметили занижение выручки в IV квартале 2013 г. Планируем подавать уточненные декларации по налогу на добавленную стоимость и налогу на прибыль. Доплачивать налоги нам не нужно, поскольку на текущий момент и на конец 2013 г. у нас имеется и была излишняя оплата по этим налогам, которая покроет нашу недоплату. Нужно ли при таких условиях исчислить и заплатить пени? И в случае если нужно, то как их полагать, поскольку задержки платежей по налогам не было.
Е.К. Степанова, г. Москва
Прочтите еще хороший материал по вопросу нормативное. Это возможно станет весьма полезно.

Monday, June 20, 2016

Число вузов, не исполнивших нужных показателей Министерства образования, сократилось

Число вузов, не исполнивших нужных показателей для мониторинга их деятельности, за год сократилось в 2,5 раза, сказала РИА Новости пресс-служба Министерства образования.

"В текущем году число государственных и местных вузов, исполнивших менее 4 основных показателей мониторинга, сократилось в 2,5 раза до 11 компаний, по результатам мониторинга 2015 года их было 25", — сказано в сообщении.
Согласно данным учреждения, кроме 11 государственных и местных вузов не достигли нужных значений по 4 показателям 81 негосударственный вуз, 199 государственных и 156 негосударственных филиалов.
В министерстве сказали, что в процессе мониторинга были обработаны информацию о 838 вузах, включая 323 негосударственных вузов и 936 филиалов. Промежь 7 основных показателей деятельности вузов мониторинг содержит данные о трудоустройстве выпускников. На сегодняшний день уже закончены сбор и ревизия верности данных, представленных вузами в рамках основных показателей мониторинга.

Читайте также интересную заметку в сфере как продавцу защититься от покупателя. Это может оказаться весьма полезно.

В 17 регионах появятся новые туристские кластеры

Примьер-министр РФ Медведев завизировал распоряжение1, согласно с которым на местности 17 субъектов Российской Федерации будут сделаны новые туристские кластеры: 3 автотуристских кластера и 17 туристско-рекреационных кластеров.

Например, к указанным субъектам относятся:

  • Республика Татарстан (кластеры "Свияжск" и "Великий Булгар");
  • Новгородская область (кластер "Старорусский");
  • Новосибирская область ("Озерный кластер");
  • МО (кластер "Русская Палестина");
  • Брянская область ("Хрустальный город") и ряд других.
Новыми автотуристскими кластерами станут "Беломорские петроглифы" (Республика Карелия), "Можжевеловая роща" (Краснодарский край) и "Ивано-Арахлейский автотуристский кластер" (Забайкальский край).

Предполагается, что все новые кластеры будут открыты до конца 2018 года.

Подчёркивается, что выделения добавочных средств из бюджета для новых кластеров не потребуется, потому, что средства будут перераспределены между уже возводящимися предметами. Наряду с этим, согласно данным сайта Ростуризма, частных инвестиций для продвижения туристской инфраструктуры направляется сейчас больше, чем государственных: на всякий бюджетный рубль приходится 3-4 рубля частных средств.

Значимость продвижения этой отрасли выделил начальник Ростуризма Олег Сафонов: "Туризм активизирует продвижение 53 соседних сфер экономики и имеет колоссальное общественное значение. Отрасль создает новые места работы, содействует росту качества жизни в регионах".

Напомним, кластерный подход в туризме предполагает сосредоточение на недостаточной местности отелей, туристических комплексов, музеев-заповедников, ресторанов, бассейнов и акварпарков, неестественных водоемов для рыбалки, экоферм и т. д. (Федеральная целевая программа "Продвижение внутреннего и въездного туризма в РФ (2011 - 2018 годы).

Посмотрите дополнительно хорошую статью в области сроки выселения квартиры. Это может быть будет интересно.

Разъяснено, как при исчислении налога на прибыль учесть затраты на заработную плату, выплачиваемую в натуральной форме

Часть зарплаты , выплачиваемой в неденежной форме, не в состоянии быть больше 20% от начисленной месячной заработной платы.

В случае если затраты на зарплату , выплачиваемые в неденежной форме, не превышают установленный ТК РФ лимит, то их возможно учесть в расходах по налогу на прибыль. В случае если лимит превзойдён, то сумму сверх лимита отнести на затраты запрещено (письмо Министерства финансов Российской Федерации от 27 мая 2016 г. № 03-03-07/30694).

По публикации "Актуальной бухгалтерии".


Почитайте дополнительно полезный материал в области Признание права собственности на квартиру через суд | Tag. Это вероятно станет интересно.

Friday, June 10, 2016

Изменился режим признания затрат на не столь сложном бухучете

Министерство финансов уточнил режим признания затрат в учетных целях компаниями, использующими не столь сложный бухучет. Подобающие правки внесены в пару ПБУ.

Министерство финансов Российской Федерации приказом от 16.05.2016 N 64н "О введении изменений в нормативно правовые юридические акты по бухучёту"  уточнил режим признания некоторых видов затрат компаниями, которые используют не столь сложные методы ведения бухучёта.
Вследствие этого, изменился ряд нормативно правовых актов, регулирующих учетные стандарты:


  • ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов", 
  • ПБУ 6/01 "Учет основных средств", 
  • ПБУ 17/02 "Учет затрат на научно-исследовательские, умело-конструкторские и технологические работы", 
  • ПБУ 14/2007 "Учет невещественных активов".


Сейчас, все компании, использующие не столь сложные методы бухучёта, согласно с законом "О бухгалтерском учете" сумеют:


  1. оценить купленные материально-производственные запасы (МПЗ) по стоимостям поставщика;
  2. установить исходную цена основных средств (ОС), купленных за плату, по стоимостям поставщика (отчуждателя) с учетом расходов на их монтаж;
  3. установить исходную цена сооружаемых основных средств - в сумме, уплачиваемой подрядчикам по контрактам общестроительного подряда либо иным контрактам.


Помимо этого, компании сумеют включать в состав затрат другие затраты, которые прямо связанные с покупкой (сооружением, изготавливанием) МПЗ либо ОС. Это не запрещаеться делать в полной сумме в том отчетном сроке, в котором такие затраты были понесены. Затраты на приобретение или создание невещественных активов не запрещаеться списывать по мере их осуществления, аналогичные нормы предусмотрены для расходов таких компаний на научно-исследовательские и умело-конструкторские работы (НИОКР).
Приказ Министерства финансов произведён регистрацию Минюстом 6 июня и начнёт применяться 17 июня 2016 года.


Изучите дополнительно полезный материал на тему юридический. Это может быть познавательно.

Экс-глава Минсельхоза Приамурья получил условный период за аферу с соцвыплатой

Благовещенский муниципальный суд осудил бывшего минимстра с х Амурской области Сергея Вологдина к условному сроку за хищение в форме мошенничества при получении общественной оплаты и противоправное хранение снарядов, по сообщению РИА Новости.

"Наказание Вологдину С.И. избрать по совокупности правонарушений, методом частичного сложения избранных наказаний и установить к отбытию 5 (пяти) лет тюрьмы . Ввиду статьи 73 УК РФ избранное наказание полагать условным с испытательным периодом 4 (четыре) года",- информирует пресс-служба суда.
В судебном решении отмечено, что бывший госслужащий, используя должностное положение, неправомерно стал участником ФЦП "Общественное продвижение села до 2012 года". "Вологдин С.И… обратился к главе власти Чигиринского сельского совета Б. прося о представлении ему и участникам его семьи жилого помещения в сельской местности, то есть в с. Чигири Благовещенского района Амурской области, не собираясь наряду с этим все время жить в вычлененном помещении", - уточняется в сообщении суда.
Глава власти вычленил Вологдину жилье из местного жилищного фонда, как следует из материалов суда, семья экс-госслужащего получила в бессрочное пользование две комнаты общей площадью 48,1 кв. м, наряду с этим практически Вологдины жили в Благовещенске, после этого занимавший ранее пост главы Минсельхоза был легально признан нуждающимся в улучшении жилищных условий и стал участником особой программы.
Как сообщалось, дело по статье 159 УК РФ (обман) было возбуждено в сентябре 2015 года, в октябре 2015 года Благовещенский райсуд постановил удовлетворить исковое заявление прокурора Амурской области о взимании с Вологдина 1,1 млн. рублей, полученных им по ФЦП.
Кроме того на протяжении обыска, осуществлённого в ходе расследования дела о обмане по месту жительства Вологдина, милиция нашла и изъяла 11 патронов диаметра 7,62×54 мм, после чего было заведено дело по статье 222 УК РФ (противоправное приобретение и хранение боевого оружия, его основных частей и снарядов).
Помимо этого, в октябре 2015 года Вологдин допустил наезд на пешехода, что повлекло по неосторожности смерть пенсионерки 1935 года рождения, суд постановил остановить дело по обстоятельству ДТП "в связи с примирением сторон и заглаживанием причиненного вреда", ходатайство о завершении этого дела поступило в суд от дочери сбитой пенсионерки.

Посмотрите дополнительно полезный материал по вопросу юрист юридическая. Это возможно будет весьма интересно.

Thursday, June 9, 2016

Неоплачиваемая приватизация может быть продлена до 1 марта 2018 года

Парламентарии Государственной думы Игорь Лебедев, Ярослав Нилов и Владимир Сысоев внесли предложение1 продолжить период неоплачиваемой приватизации жилых помещений, относящихся к государственному и местному жилищному фонду. В случае принятия проекта закона граждане, занимающие такие помещения на условиях общественного найма, сумеют безвозмездно приватизировать их до 1 марта 2018 года.

Напомним, в последних числах Февраля неоплачиваемую приватизацию продлили в очередной раз, период ее завершения был установлен до 1 марта 2017 года (закон от 29 февраля 2016 г. № 33-ФЗ "О введении изменения в статью 2 закона "О вводе в воздействие Жилищного кодекса РФ").

Парламентарии убеждённы, что на протяжении периода, действующего сейчас, немногие граждане успеют получить в собственность жилые помещения. Наряду с этим могут пострадать те россияне, которые живут в ветхих и аварийных зданиях. Речь заходит о гражданах, ждущих расселения из таких домов и состоящих на особом учете. Если они получат новое жилье после 1 марта 2017 года, то не успеют его приватизировать.

Добавим, в первых числах Февраля Ярослав Нилов и Владимир Сысоев внесли предложение включить бессрочную неоплачиваемую приватизацию жилья. 15 апреля подобающий закон был отклонен.


Прочтите дополнительно полезный материал в области юридический. Это вероятно станет небезынтересно.

Tuesday, June 7, 2016

Больничный лист - официальный документ, без которого нереально оформить общественные страховые оплаты сотруднику. В случае если гражданин потерял трудоспособность из-за болезни (травмы) либо заболевания участника семьи, он может рассчитывать на пособие. Для оформления пособия и обоснования уважительной причины неявки работник предоставляет работодателю больничный, выданный врачом. Задача работодателя - заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией. Первую часть заполняет доктор.

 
Ниже продемонстрирован актуальный официальный бланк больничного страницы в 2016 г. Форма не изменялась с 2011 г.


http://ppt.ru/images/news/136201-1.jpg


http://ppt.ru/images/news/136201-2.jpg
Цвет бланка - светло синий. Графы для заполнения оформлены клеточками под всякую букву либо цифру светло-желтого цвета. На бумаге водяной символ для защиты от подделок. Оборотная сторона больничного страницы отведена для информации: как верно заполнять бланк, каков режим введения данных. На ней выведен большой логотип ФСС РФ - это и имеется защитный водяной символ. Для большей защиты от мошенников номера страницам присваиваются в произвольном режиме. Они находятся в правом верхнем углу, имеют неповторимую комбинацию из 12 цифр и штрих-код.

Правила заполнения больничного страницы

В 2016 году деятельно идёт подготовка к планомерному отказу от бумажных бланков. В ближайщее время предполагается внедрить другую схему передачи информации от докторов и работодателей в Фонд страхования. Доктора в возможности будут заполнять бланки электронно на компьютере и немедленно передавать сведения в ФСС. Не нужно будет выдавать документ на руки нездоровому. Фонд планирует тут же переводить суммы положенного пособия на лицевые счета граждан, используя для этого лишь электронный документ. Сканер, который считывает данные с бланка больничного сейчас, в скором времени не пригодится. Ну а в 2016 году при заполнении больничного страницы на бумажном бланке принципиально важно соблюдать строгий режим. Оплошностей и помарок в больничном странице быть не должно, в противном случае сканер не закрепит необходимую информацию.
Правила заполнения больничного страницы в 2016 году:
  • Буквы находятся в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем;
  • Слова вносятся посредством печатного устройства либо письменно - большими буквами;
  • При заполнении в ручную употребляются чернила тёмного цвета;
  • Доктору нельзя ошибаться при заполнении бланка. В случае если оплошность допущена либо листок утрачен до передачи в работодателю, нездоровому выдаётся дубликат;
  • Копия при потребности заполняется на таком же бланке, но с пометкой “дубликат”;
  • Работодатель, в различие от доктора, исправляет оплошность без замены бланка. Это делается простым вычёркиванием. Верные данные пишут на обороте документа, утверждают подписью, печатью и записью “скорректированному верить”.

Заполняем больничный лист по шагам — инструкция

Первый разделение заполняется в медицинском учреждении. Приведем лишь общую чёрта и описание режима заполнения первой части. А на разделении, который заполняет работодатель, остановимся детальнее.
В медицинском учреждении, перед тем как передать бланк нездоровому, должны внести следующие данные:
  • нанести метку от том, какой бланк выдаётся - первичный либо дубликат;
  • вписать краткое наименование поликлиники (поликлиники), адрес и ОГРН;
  • внести данные в поле “дата выдачи”;
  • заполнить ФИО и дату рождения больного;
  • со слов больного вписать наименование рабочей компании;
  • отметить по какому месту работы выдаётся больничный лист - по основному либо по совместительству;
  • в случае если больничный оформляется для ухода за родственниками, вписать их ФИО и степень родства;
  • в случае если больничный выдаётся по беременности, либо сотруднику-калеке, заполнить подобающие строки;
  • в таблицу вписать срок освобождения, должность, фамилию, инициалы и подпись доктора;
  • поставить дату, с которой больной обязан приступить к работе, и печать медучреждения.
После получения больничного в поликлинике либо поликлинике работник передаёт его работодателю. Задача работодателя - заполнить нижний разделение бланка. Пошаговое руководство окажет помощь представителю работодателя, который несёт ответственность за заполнение больничных страниц, не совершить ошибку при введении данных. Рассмотрим пример заполнения.


Шаг 1 - место работы


http://ppt.ru/images/news/136201-3.png

В это поле вноситься наименование учреждения. ФСС рекомендует приводить краткое наименование компании, если имеется. В то время как сокращенного названия нет, а полное не умещается в строке, наименование прерывается на полуслове. Выходить за пределы ячеек не нужно. Между словами пропускается одна клетка.


Шаг 2 - статус места работы


http://ppt.ru/images/news/136201-4.png
 
Необходимо нанести метку, которая отметит на статус места работы. Главное либо по совместительству. Работник, который трудиться совместителем, вправе предоставлять больничный лист в две компании. Для этого он запрашивает у доктора два бланка.


Шаг 3 - регистрирующий номер компании в ФСС


http://ppt.ru/images/news/136201-5.png


В поле пишут номер, который присвоен компании при постановке на учёт в ФСС . Номер ФСС присваивает самостоятельно после получения информации от налоговой службы о регистрации компании. Извещение о постановке на учёт с регистрационным номером направляется на правовой адрес компании почтой. В случае если извещение затерялось при пересылке, возможно обратиться за оповещением повторно. Кроме того имеется системы мониторинга, которые помогают узнать регистрирующий номер в ФСС по ИНН компании. Номер присваивается раз и навсегда.


Шаг 4 - код подчинённости


http://ppt.ru/images/news/136201-6.png

Код подчинённости показывает на территориальный номер ФСС, к которому прикреплена компания. Он складывается из 4 цифр, в случае если у ФСС нет филиала. Местное отделение фонда имеет 5 цифр кода.


Шаг 5 -ИНН сотрудника


http://ppt.ru/images/news/136201-7.png



ИНН работника указывается лишь при присутствии.


Шаг 6 - СНИЛС сотрудника


http://ppt.ru/images/news/136201-8.png



Страховой номер лицевого счёта работника в Пенсионном фонде.


Шаг 7 - условия начисления


http://ppt.ru/images/news/136201-9.png

В строчок вносят закодированные информацию об особенных условиях начисления и оплаты пособия. Коды приведены на оборотной стороне бланка больничного. Пособие исчисляется в противном случае для больных:
  • пораженных радиацией (код 43);
  • сотрудников Севера (код 44);
  • калек (код 45);
  • граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
  • граждан, заболевших на протяжении 30 суток после увольнения (код 47);
  • лиц, преступивших режим по уважительной причине (код 48);
  • калек, болеющих свыше 4-х месяцев подряд (код 49);
  • калек, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
  • граждан с частичным рабочим временем (код 51).
Двузначные коды проставляются лишь при присутствии условий. В прочих случаях строка остаётся пустой. При сочетании условий ставиться пару кодов.


Шаг 8 акт формы Н-1


http://ppt.ru/images/news/136201-10.png

Строка заполняется лишь в случае если травма, в результате которой оформлен больничный, получена на производстве. Тогда в эти клетки записывают дату составления акта, который фиксирует событие. В прочих случаях поле остаётся порожним, как показывает пример.


Шаг 9 - дата начала работы


http://ppt.ru/images/news/136201-11.png


Графа заполняется лишь при аннулировании договора с сотрудником. Отменить трудовой контракт управление вправе, в случае если работник не вышел на работу в положенный период. Пособие по болезни ему наряду с этим надеется. В поле ставят дату начала работы по трудовому контракту.


Шаг 10 - страховой стаж


http://ppt.ru/images/news/136201-12.png

В графу вноситься общий страховой стаж гражданина - время, за который он застрахован и отчисляет платежи в ФСС. В большинстве случаев это время работы по трудовым контрактам. Сроки военной, гражданской службы либо службы в органах ОВД кроме того включаются в страховой стаж.


Шаг 11- нестраховые сроки


http://ppt.ru/images/news/136201-13.png

Нестраховые сроки - время военной службы, начиная с 1 января 2007 г. В случае если служба началась ранее этой даты, а закончилась позднее, в графу необходимо вписать лишь срок с 1 января 2007 г. до практического завершения. Прописывается количество полных лет и месяцев военной службы. Нестраховые сроки входят в общий страховой стаж.


Шаг 12 срок начисления пособия


http://ppt.ru/images/news/136201-14.png

Строка содержит календарный срок отсутствия больного работника - даты открытия и окончания листка нетрудоспособности.


Шаг 13 - средний доход


http://ppt.ru/images/news/136201-15.png

Чтобы подсчитать средний доход работника, несложнее всего применять онлайн-калькулятор расчёта больничного. Средний доход для исчисления пособия считается за два прошлых год .


Шаг 14 - средний доход в день


http://ppt.ru/images/news/136201-16.png

Так как пособие начисляется за календарные дни, то для вычисления дневного дохода общая сумма заработанного за 2 года делится на число календарных суток в 2-х годах (730). Результат - средний дневной доход работника.


Шаг 15 - сумма пособия из средств работодателя


http://ppt.ru/images/news/136201-17.png

Согласно законодательству при заболевании и травме работника работодатель уплачивает первые 3 дня больничного из собственных средств. Другую часть пособия перечисляет ФСС. При оформлении больничного страницы по иным причинам всю сумму пособия выплачивает ФСС - таков режим, установленный законодательством.


Шаг 16 - сумма пособия за счёт средств ФСС


http://ppt.ru/images/news/136201-18.png

ФСС перечисляет гражданам пособие из своих средств за все дни болезни помимо первых трех. В случае если больничный выдаётся для ухода за нездоровым, протезирования, терапии в санатории либо из-за карантина, то вся сумма идёт из средств Фонда.


Шаг 17 - итоговая сумма


http://ppt.ru/images/news/136201-19.png

Итоговую степень пособия легко вычислит онлайн-калькулятор . Но, это возможно сделать и вручную, умножив количество суток болезни на средний дневной доход работника и проценты исходя из стажа.


Шаг 18 - фамилия начальника компании


http://ppt.ru/images/news/136201-20.png

В графу необходимо занести фамилию и инициалы начальника компании без точек. Напротив подписаться .


Шаг 19 - фамилия главбуха


http://ppt.ru/images/news/136201-21.png

Последняя строка содержит фамилию, инициалы и подпись главбуха. В случае если в штате компании нет должности главбуха и его обязательства выполняет начальник, то фамилия и подпись начальника дублируются.


Шаг 20 - печать работадателя


http://ppt.ru/images/news/136201-22.png

Бланк больничного заверяется круглой печатью компании. Принципиально важно, чтобы оттиск печати не попал на заполненные ячейки, перегородив данные. В противном случае сканер не сумеет её полагать.

Какой ручкой заполнять больничный

Чернила в ручке должны быть тёмного цвета. Соответственно приказу 624н Минзравсоцразвития не запрещаеться заполнять больничный лист лишь гелиевой, капиллярной либо перьевой ручкой. Наряду с этим Верховный суд РФ в 2015 году пошёл к выводу, что использование шариковой ручки при заполнении - только технический недочёт. Это не в состоянии воздействовать на оплату пособия по больничному странице. Принципиально важно, чтобы таковой недочёт не воздействовал на разборчивость написанного. ВС РФ обязал ФСС принять к уплате больничный лист, который доктор заполнил шариковой ручкой. Но в указанном случае работодатель, увидев оплошность, обратился в медицинское учреждение за дубликатом. Не обращая внимания на допущение суда, для избежания споров с ФСС шариковую ручку для заполнения бланков предпочтительнее не применять.

Пример заполненного больничного страницы (из интернета)

Приведём пример заполненного бланка.


http://ppt.ru/images/news/136201-23.jpg

Кто заполняет БЛ бухгалтер либо кадровик

Ответственные лица при заполнении больничного страницы - начальник и главбух компании. Поэтому они ставят подписи в бланке. Заполнять больничный лист либо проверять правильность заполнения - задача тех чиновников, чья подпись утверждает бланк. Обязательства кадрового сотрудника могут включать введение некоторых данных в больничный лист - наименование компании, страховой стаж и иные не относящиеся к бухгалтерским сведения. Должностная инструкция кадровика обязана предполагать эти полномочия, в противном случае требовать от него заполнения бланка больничного не законно.

Как исправляются оплошности в больничном странице

Допущенные доктором оплошности исправлять запрещено - негодный бланк подлежит замене. Работодатель может совершить ошибку и скорректировать оплошность на том же бланке. Неверная запись бережно зачёркивается вдоль. Правильные данные пишутся на обороте, заверяются подписью “скорректированному верить”, подписью начальника и печатью.

Скачать пример больничного страницы для заполнения

Скачайте пример бланка по ссылке

Скачать

Saturday, June 4, 2016

Смены городского детского отдыха будут организованы для малышей в возрасте от 7 до 14 лет из москвичей, в частности малышей из семей, оказавшихся в тяжёлой жизненной ситуации, и малышей с недостаточными возможностями здоровья (распоряжение Московской мэрии от 26 мая 2016 г. № 291-ПП "Об компании в 2016 году городского отдыха малышей в срок летних школьных каникул"). Наряду с этим эксперты московского портала госуслуг объяснили, что возраст малыша определяется на момент заезда в оздоровительную компанию, а не на момент подачи обращения на отдых и оздоровление.

Смены будут работать в будние дни в рабочее время (с 9.00 до 18.00). Малышам должно быть гарантировано неоплачиваемое питание три раза в день и осуществление образовательных, физкультурно-оздоровительных и культурных мероприятий.
Малыши будут отдыхать в две смены: с 1 июня по 30 июня и с 4 июля по 29 июля. А в компаниях, подведомственных Департаменту труда и соцзащиты населения Москвы, сверх того организуют третью смену с 1 августа по 29 августа.
Периоды для подачи обращения на зачисление малыша в первую смену детского уже пробежали (это нужно было сделать до 30 мая). А для других определены следующие периоды:
  • для второй смены – с 24 июня по 1 июля;
  • для третьей – с 25 июля по 29 июля.
Отправить обращение возможно прямо в компанию, в которой будет открыта смена летнего отдыха (их списки расположены на интернет сайтах Департамента образования, Департамента физической культуры и спорта, и вдобавок Департамента труда и соцзащиты) или в школу. В первом случае к нему необходимо приложить следующие документы:
  • документ, подтверждающий личность отца с матерью либо другого абсолютно законного представителя малыша, и документ, удостоверяющий полномочия другого абсолютно законного представителя;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка от врача по форме 079/у;
  • справка об отсутствии контактов с инфекционными нездоровыми.
Решение об отклонении требований в отдыхе малыша в летней смене может быть принято лишь по трем основаниям: отсутствие свободных мест, частичный набор документов либо подача обращения не в ту школу, в которой обучается малыш (кроме случая, когда малыш обучается в компании, не подведомственной городу).
Отдых малыша будет остановлен, если он не посещал смену на протяжении трех рабочих суток подряд без представления справки о болезни либо в случае если выяснится, что он зачислен в другую смену.
Затраты на отдых малышей возьмет на себя город.
Ассоциация адвокатов Российской Федерации (АЮР) 3 июня провела в Кабардино-Балкарском государственном институте праздничную церемонию вручения первой Общероссийской правовой премии имени Юрия Хамзатовича Калмыкова "За честь и достоинство".

Премия учреждена Всероссийской публичной компанией "Ассоциация адвокатов Российской Федерации" в память о выдающемся государственном и публичном деятеле Российской Федерации конца ХХ века, известном ученом, докторе наук Юрии Калмыкове. Она является формой признания особенных заслуг в продвижении правовой мысли Российской Федерации и интенсивной гражданской позиции, подчеркнули в пресс-службе АЮР.
Лауреатами премии стали глава государства Уральского государственного правового института Виктор Перевалов и член ЦИКа РФ Борис Эбзеев.
"Юрий Хамзатович внес большой вклад в продвижение права Российской Федерации, ее правовой науки, упрочнение законности и правопорядка, защиту прав и интересов граждан. Премия является признанием вклада Калмыкова в формирование юридического страны, в законотворческую деятельность в продвижение правового образования, и вдобавок отражённую социально значимую деятельность", - сказали организаторы церемонии.
В адрес участников церемонии свое видео-заявление отправил глава АЮР, глава Комитета Государственной думы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному закону Павел Крашенинников: "Весьма приятно, что состоялась церемония вручения премии имени великого человека. Сейчас премия вручается нашим сотрудникам, которые самолично знали Юрия Хамзатовича. Это Виктор Перевалов и Борис Эбзеев. Вы по праву заслужили эту премию. Изъявляю желание всем результатов и новых достижений".
Приз лауреатам вручили начальник власти Главы Кабардино-Балкарской республики Мухамед Кодзоков, помощник председателя правления АЮР Игорь Редькин и ректор Кабардино-Балкарского государственного института, в котором проходила церемония вручения, Юрий Альтудов.
"Приз является премией федерального значения, но верно, что производится на родной земле выдающегося адвоката 20 века, нашего учителя, умнейшего человека Юрия Калмыкова. Мы поздравляем наших дорогих и достойнейших лауреатов", - произнёс Редькин. Член ЦИК РФ Эбзеев кроме того подчеркнул вклад Калмыкова в продвижение права Российской Федерации: "Я очень много лет бок о бок работал с Юрием Хамзатовичем Калмыковым, основоположником Саратовской правовой школы. Это был немыслимый человек, который творил историю. Когда я выяснил, что меня выдвинули и утвердили в качестве лауреата, я ни минуты не колеблясь, решил ехать, тем свыше, что это моя Отчизна. Юрий Хамзатович появился в Черкесске, но такие люди принадлежат всей Российской Федерации. Обратите всеобщее пристальное внимание на наименование премии - "За честь и достоинство". Так давайте все будем достойны памяти этого великого человека".
"Для коллектива Кабардино-Балкарского государственного института им. Х.М. Бербекова громадная честь принимать лауреатов Общероссийской правовой премии им. Ю.Х. Калмыкова. Мы гордимся тем, что награждение проходит в стенках нашего вуза", – подчеркнул ректор КБГУ Альтудов.


Thursday, June 2, 2016

С таковой инициативой выступил народный депутат Сергей Иванов. Он считает, что небольшое хулиганство, сопряженное с насилием либо угрозой употребления насилия, совершенные в отношении работника медучреждения, находящегося при выполнении должностных либо опытных обязанностей, должно влечь за собой административный арест на период до 15 дней. Созданный им закон1 поступил в государственную думу.

В случае принятия правок ст. 20.1 КоАП "Небольшое хулиганство" может быть дополнена новым п. 3.
Сергей Иванов растолковывает свою идею тем, что в последние месяцы участились случаи нападения на работников медучреждений находящихся при выполнении своих должностных и опытных обязанностей. Согласно его точке зрения, это говорят о недостаточности существующих мер их защиты, в частности юридических.
Добавим, что такие нападения довольно часто совершаются на докторов скорой помощи, прибывших по вызову. Например, в первых числах Апреля похожий случай случился в Москве: 37-летний безработный молодой человек напал на медиков с ножиком. А в последних числах Мая в столице от рук больного пострадали немедленно двое работников скорой помощи. Поэтому исходя из этого промежь нормативных инициатив часто видятся проекты законов об ужесточении ответственности за агрессию в отношении работников скорой медицинской помощи.
Например, в октябре прошлого года группа парламентариев предлагала приравнять таковой проступок к нападению на представителей власти. Предполагалось, что преступники будут подвергаться наказанию тюрьмой на период до 10 лет. Закон был возвращен авторам из-за несоблюдения формальных притязаний.
В феврале этого года эта инициатива была введена повторно. Но на этот раз ее не подхватили руководство и ВС РФ – они посчитали, что действующих гарантий правовой защиты медиков достаточно. По итогам документ был отклонен в первом рассмотрении.