Роструд разрешил ставить штампы в трудовые брошюры

Эксперты Роструда объяснили, что при приеме работника на работу, работодатели обладают правом поставить штамп в трудовой брошюре вместо записи о полном названии компании.
В ответ на заявление работодателя с вопросом о том, имеет ли он право вместо ручной записи о названии компании поставить штамп в рабочего брошюру сотрудника при приеме на работу, Федслужба по труду и занятости не отыскала к этому препятствий.

Материалы по тематике

Рабочий брошюра: оформляем верно

В письме Роструда от 19 августа 2015 г. N 1922-6-1 должностные лица объяснили, что как таковое применение штампа компании при введении в рабочего брошюру сотрудника сведений о названии работодателя намерено не регулируется нормативно правовыми документами. Упоминания о вероятном применении штампа нет в Правилах ведения и хранения трудовых брошюр, изготовления бланков трудовой брошюры и обеспечения ими работодателей, утвержденных распоряжением Руководства РФ от 16.04.2003 N 225 и в Инструкции по заполнению трудовых брошюр, утвержденной распоряжением Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 N 69. Такая возможность предусмотрена лишь для заполнения вкладышей к рабочим брошюрам.
Согласно с нормами статьи 66 ТК РФ, работодатель должен сделать запись о названии компании перед записью о приеме на работу нового работника в его трудовой брошюре. Но точных указаний о том, конкретно каким методом возможно сделать такую запись, в трудовом регулировании не содержится. Следовательно, нельзя считать нарушением применение штампа с названием компании при ведении трудовой брошюры, в случае, что на нем отмечены полное и сокращенное (при его присутствии) названия компании. Роструд думает, что таковой оттиск штампа приравнивается к записи в трудовой брошюре.

Материалы по тематике

Печать аннулировали, но не для трудовых брошюр

Интересно, что раньше представители той же самой Федслужбы по труду и занятости воспретили хозяйственным обществам оформлять трудовые брошюры сотрудников без круглых печатей. Не обращая внимания на то, что круглая печать для акционерных предприятий и ООО была легально аннулирована с момента начала применения закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О введении изменений в обособленные законы РФ в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ». Тогда эксперты Роструда апеллировали на упомянутые выше правила и инструкцию по заполнению трудовых брошюр, в коих содержатся прямые указания на обязанность работодателей потребить


Прочтите кроме того полезную заметку на тему доли в наследстве. Это вероятно станет интересно.